
A Serasa, pela segunda vez consecutiva, foi incluída no seleto grupo “As Melhores Empresas para Mulher Trabalhar no Brasil”. A classificação foi realizada pela primeira vez em 2003, por iniciativa original da Editora Abril. Essas conquistas são frutos do modelo bem-sucedido de gestão adotado pela Serasa, que valoriza seus profissionais, e de todos os princípios dele decorrentes. Isso se reflete na satisfação de seu pessoal com o ambiente de trabalho, nas oportunidades de carreira que são oferecidas e no percentual de mulheres em relação ao total.
O ferecem oportunidades de carreira (as mulheres ocupam quase metade dos cargos de liderança) e benefícios que têm um alto grau de provação entre suas funcionárias. Mas não só os executivos e executivas são estimulados a melhorar continuamente. Para estudar inglês, os colaboradores em geral desembolsam somente 30% do valor do curso. E, para graduação, eles pagam cerca de 140 reais por mês. O restante é bancado pela empresa. Os funcionários também têm a disposição a biblioteca do Serasa, que conta com um acervo de mais de 5000 títulos, entre livros, teses, CDs. Quer dizer: só não aprende quem não quer.
Elinaldo Alves
Um comentário:
[b]Belo trabalho!!!
Parabéns pelo Blog!!!
^^
;*
Postar um comentário